4月23日下午，廣東威孚緊扣“精細管理提質增效，全員共創(chuàng)共享共贏”會議主題，針對提質增效激勵方案、管理機制、品質提升等方面召開了動員會議。

此次會議，威孚各生產部門班長以上管理人員悉數(shù)參加，人力資源部總監(jiān)張劍鋒對本次管理方案做出解讀，并明確該方案實施的核心是向管理要效益，通過精細化管理，調動全員工作積極性、主動性及創(chuàng)造性，挖掘生產潛力，從而達到全員共享增產增效成果。

品控部經理李建明對全員質量管理工作流程、工作安排進行了闡述并明確指出：唯有全員參與質量管理把控，持之以恒抓細節(jié)，不斷提高產品質量，才能提升公司綜合競爭力。

威孚副總經理梁雁揚出席會議并發(fā)表講話，號召所有員工齊心協(xié)力，夯實基礎，共同提高質量、增加效益，圓滿完成年度各項生產目標。他在會上強調：“提質增效，目的是效，關鍵在質。只有注重質量效益，才能提升企業(yè)核心競爭力；只有構建企業(yè)與員工之間的利益共同體，全員發(fā)揚主人翁精神，以“匠心”生產產品，提升產品的品質，才能推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共享共贏。

精誠所至，金石為開；積微成著，盡顯風采。“以人為本”是威孚不變的經營理念，而立之年的威孚更是注重打造企業(yè)內外的 “利益共同體”，最終惠及八方，八方共贏，從而真正實現(xiàn)威孚的可持續(xù)發(fā)展之路。